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Talleres de entrenamiento
experiencia presencial u online

"Liderazgo y comunicación consciente"
las claves para liderar con propósito

"lo que no se comunica no existe"

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El propósito de nuestras actividades de entrenamiento es ayudara a potenciar, fortalecer y desarrollar el arte de la comunicación en los líderes y colaboradores para lograr resolver conflcitos, solucionar problemas y crear ambientes de bienestar, compromiso y productividad.

Beneficios de una correcta comunicación:

– Promueve mayor eficiencia y productividad

– Genera ambientes comprometidos y de confianza

  • – Minimiza los conflictos y mejora la resolución de problemas

  • – Permite crear climas laborales con mayor motivación y actitud positiva

  • – Desarrolla sinérgia, un mayor desempeño del equipo y excelencia en las relaciones interpersonales y con clientes

  • – Potencia a Líderes equilibrados entre tarea y relación efectiva

  •  

Mayores problemas comunicacionales en las organizaciones

– Falta de retroalimentación entre líderes y pares

– Mensajes poco claros y poco asertivos

– Miedo a realizar preguntas y aportar soluciones

– Conflictos en la forma de emitir un mensaje

– Uso de vocabulario técnico poco entendible

– Falta de lenguaje inspiracional por parte de los líderes

– Poca comuncación entre los equipos de trabajo

– Desalineación en la comunicación entre colaboradores

– Falta de escucha activa para solucionar problemas

– Poca intelicencia emocional
– Exceso de palabras y poca concretización

¿Qué aprenderás en el taller?

 – Aprenderás principios y herramientas efectivas para influir en el ambiente laboral

– Obtendrás las claves para tener una comunicación clara, directa y efectiva

– Desarrollarás una mentalidad de alto impacto y resolución rápida de problemas

– Liderarás el cambio con una visión de propósito claro

– Potenciarás la capacidad de generar compromiso en los equipos

– Descubrirás como convertir conflictos en oportunidades

– Comunicarás con asertividad, empatía y objetividad

– Dominarás como experto los principios de la comunicación de influencia lógica y emocional

– Sabrás como establecer planes medibles que motiven y comprometan a los equipos

  • – Desarrollarás el liderazgo de influencia e impacto

"la comunicación es como el eco: se devuelve todo lo que se dice y hace"

Temarios del taller:

– Entrenamiento de un Líder eficaz.

– La clave de los líderes de alto impacto en la historia de la humanidad

– La visión del Líder como eje del éxito laboral

– Tipos de liderazgo según los colaboradores

– Coaching y liderazgo: Enseñar con el ejemplo

– Desarrollo de la comunicación objetiva, subjetiva, consciente.

– Métodos de influencia a través de la comunicación consciente

– Cómo crear una oportunidad desde un problema

– La oratoria y el liderazgo para el logro del éxito laboral

– Saber expresar las ideas y lograr entendimiento

– El poder del feedback para crecer como equipos
– Las preguntas: La clave de un líder empoderado
– El arte de la comunicación verbal, no verbal y para verbal
– La escucha activa: Influye con conocimiento
– Desarrollar el propósito de un Líder eficaz

– Técnicas psicológicas para resolver los conflictos

– El arte de negociar y verder-se

– Impactar e influir a través de las palabras

– Métodos para desarrollar un plan de acción coherente e inspirador

– Cómo motivar a los colaboradores

– Desarrollar la autoestima y confianza personal del Líder

– Cómo influir en los equipos de trabajo 

– Técnicas de motivación y entusiasmo para el logro de objetivos 

– Cómo utilizar el tiempo a favor del resultado esperado

¿Cómo es la experiencia de aprendizaje? 

 

Metodología de entrenamiento teatrary – Aprender enseñando

 

Teatrary es una metodología que se basa en las formas de aprendizaje rápida del cerebro, utilizando las actividades ágiles, lúdicas y dinámicas para crear conexiones neuronales sistenibles en el tiempo. 

 

 

La experiencia de aprendizaje es 80% práctica y 20% teórico. Donde el participantes genera tres grandes acciones:

 

1. Debatir

2. Practicar 

3. Enseñar 

 

Métodos de aprendizajes en el taller: 

 

– Rol playing (juegos de rol) 

– Dinámicas de agilidad mental 

– Dinámicas con elementos (juegos) 

– Debates participativos 

– Representaciones en plenario del aprendizaje 

– Planes de estrategias y medición 

– Desafíos grupales 

– Test de personalidades y comunicación 

– Prácticas de enseñanzas en directo 

– Formatos de aprendizaje comunicacional
– Cuadernillo de actividades y bitácora de viaje

– Cada actividad termina con una exposición grupal 

– Pasos y fórmula para resultados positivos en el tiempo

 

 

"El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno al otro"
John F. Kennedy

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Estructura de los talleres

 

1. Entrenamiento modelo capacitación

Si bien este entrenamiento está estructurado dentro del modelo de capacitación tradicional con una duración de entre 8 a 24 horas, según requerimiento del cliente, es una experiencia dinámica, entretenida y con la metodología Teatrary, aprender enseñando.

 

Donde los participantes se involucran cien por ciento en las dinámicas y son ellos los protagonistas de la actividad, logrando inconrporar y demostrar los conocimientos adquiridos en cada ejercicio.

2. Entrenamiento modelo intensivo

Este entrenamiento está destinado al entrenamiento de equipos y líderes desde 3 a 6 meses, obteniendo resultados medibles en el tiempo y alcanzando el desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño.

 

Los participantes estarán inmersos en un entrenamiento con estrategias medidas en el tiempo, con una planificación de acciones y hábitos que deberán seguir, medir y modificar con la guía del entrenador de comunicación y liderazgo. El propósito principal es asegurar los resultados esperados.

3. taller intensivo corto

 

Este taller está pensado para adquirir herramientas rápidas de comuncación y liderazgo en un tiempo máximo de 1 a 2 horas, en actividades como seminarios, convenciones o reuniones corporativas. Se utilizan actividades dirigidas, dinámicas y participativas. 

 

El propósito una intervención de alto impacto es que aprendan técnicas y conceptos que les ayuden a dominar el liderazgo, comunicación y bienestar en los equipos

 
 
 

"El vive para servir, sirve para vivir"

John Escobar

Entrenador de comunicación consciente

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